GAME Watch 2017年3月1日 00時00分

「ゲームがうまけりゃ内定出します!?」面白法人カヤックが“日本初”の採用活動開始
一芸ならぬ“いちゲー”に秀でた人を求む!

面白法人カヤックは、2018年度の採用活動として、“日本初”の採用活動「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」を実施することを発表した。

「面白法人カヤック×PlayStation 4 いちゲー採用」とは、PS4でのこれまでのプレイ実績や、ゲームを通して得られた経験や学び、そしてゲームと向き合う姿勢をもとに選考する採用方法。学生時代に部活やサークル、アルバイトで得られた経験を評価するのと同様に、「ゲームに捧げた時間や情熱も就職活動で高く評価したい」との思いからゲーム開発会社でもあるカヤックとして、その経験と情熱を評価する採用方法を用いることになった。

今回は3つの選考コースで、企画部(ディレクター)、意匠部(デザイナー/イラストレーター)、技術部(エンジニア)の募集を行なう。新卒採用、中途採用、インターンなどすべて応募対象となっている。

これまでの「卒制採用」や「エゴサーチ採用」など、エントリーシート以外で応募者の強みや経歴を見る採用活動だけでなく、今回のユニークな採用方法にも注目したい。

「いちゲー採用」概要 3つの選考コース

(1)持っているだけで1次選考免除!「プラチナトロフィー選考」
(2)好きなことだから、スラスラ書ける!「ゲーム履歴書選考」
(3)状況判断や課題解決力を試す実技試験!協力プレイ選考

【選考に使用されるタイトル(※予定)】
 ・「New みんなのGOLF」(2017年夏発売予定)
 ・「THE PLAYROOM VR」

カヤックネタ02

出典:
http://game.watch.impress.co.jp/docs/news/1046900.html

ち、中途採用でも良いですか…?
あっ、PS4買うトコからだった(´・ω・`)

4: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:10:55.91 ID:0EXehEw50
キチガイじみて上手い人に限る

5: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:12:16.46 ID:10iC+mET0
選考タイトルが糞ゲーってなんの嫌がらせだ

8: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:13:47.69 ID:Je/J7TZK0
スペランカーノーミスクリアできます

10: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:14:49.53 ID:Wu3HKR4I0
ちなみにゲームのうまい奴と、おもしろいゲームを作れる奴は別問題。
でも、興味もないのに入社してくる奴よりマシ

13: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:16:48.46 ID:9uLYvGaF0
プラチナトロフィー取る人がゲーム会社の労働時間に付き合うのはフラストレーションで続かんだろう

16: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:18:51.84 ID:KX/eOaAr0
ネトゲのほうならあるんだけどな

17: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:20:31.84 ID:ZY/FSr4e0
なんでこういう選考になるんだろうな
企業が能力以外に求めるものが多すぎなんじゃない

57: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 10:42:10.14 ID:2vtu2Zy30
>>17
採用予定1名であることを非公開すれば
そこらのレビューとは比にならないほど正確な情報が、獲得できる。

その費用の多くを求職者負担でな。

「情報寄越せ寄越せ詐欺」と名付けよう。

18: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:20:41.19 ID:n1k3i5EH0
ゲーム上手い人の動画よく見るけど
あの努力と才能が生かせるなら両方にとっていいことだよ
埋もれてしまうにはもったいなさすぎる

20: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:24:02.44 ID:290HPrNq0
陰キャラは面接で落ちます

24: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:32:00.40 ID:205xe42s0
ゲームがうまい人は与えられたものをいかに効率よく工夫する能力があるけどゼロからモノをつくるのはまた別だと思うが…

25: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:33:23.49 ID:xoyodgxC0
エンタメ業界で、学力を基準にするのもどうかと思う
人を楽しませるのと学歴は関係あるのかな?

27: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:36:19.18 ID:ZWNxC8WC0
面白法人カヤックは、もう面白い人達おらん。
面白くない法人になった。
さらに長時間労働をしいる普通の会社になった。

28: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:38:51.88 ID:hwuIedVQ0
人事だが見た目で選ぶのが一番安全と悟りました。

68: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 11:19:34.08 ID:JrkldAbu0
>>28
社内秘マニュアルに、「外見で差別してはならないが、
見苦しいレベルの者は外す」ってあるでしょw
知人から聞いたことがある。

31: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:41:22.45 ID:6ev7WizT0
どっちかというとダメなやつを集めて
そこから文句言わなそうな一番マシなのを選ぶためのテクニックだろ

33: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:46:12.72 ID:dXaGiBFV0
但し
就職後は忙しくてゲームなんて出来ませんよ

39: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 09:55:39.82 ID:uDzmFsNG0
これはあからさまな宣伝

58: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 10:42:32.44 ID:kYuPFdu70
マルチが絡む実績は自分だけじゃ無理なこともある、談合は論外

73: 名無しさん@1周年 2017/03/01(水) 11:26:56.84 ID:qZPUemfc0
そういう条件で採用した者にどんな仕事させるのかな

まぁ、記事になって会社の宣伝にもなるし、面白いですよね(´・ω・`)



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